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封面新聞記者 付文超

6月26日早間，京東物流發(fā)布公告稱，京東物流CEO余睿因個人身體原因辭任執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官及授權(quán)代表，原京東產(chǎn)發(fā)CEO胡偉將擔任京東物流CEO。

京東集團將新成立創(chuàng)新零售部，將整合七鮮、拼拼等業(yè)務(wù)成為獨立業(yè)務(wù)單元，這一業(yè)務(wù)將深入零售線下業(yè)務(wù)布局，探索創(chuàng)新模式。由此前負責京東國際的閆小兵擔任負責人，向京東集團CEO許冉匯報。

閆小兵在2022年1月因身體不適休養(yǎng)一段時間后重擔重任，負責創(chuàng)新零售部；而作為八零后的余睿和胡偉先后擔任京東物流CEO。隨著Big Boss機制的逐步落地，京東內(nèi)部的一大批年輕管理者的逐漸成長起來，同時也有越來越多的高級管理者主動地走出舒適區(qū)，擔起創(chuàng)新業(yè)務(wù)重任，如今京東的管理者團隊已經(jīng)形成了年齡層次豐富、能力多元的人才結(jié)構(gòu)。

官方資料顯示，胡偉于2010年加入京東，先后擔任京東集團物流部人力資源部負責人、京東集團物流部西南地區(qū)負責人、京東物流華北地區(qū)負責人、京東智能產(chǎn)發(fā)股份有限公司CEO。據(jù)熟悉胡偉的京東內(nèi)部人士表示，胡偉是從物流體系成長起來的，熟悉物流的各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)，他全面負責京東產(chǎn)發(fā)的四年來，通過組織管理專長，培養(yǎng)了優(yōu)秀的管理團隊、完善了機制流程、優(yōu)化了管控體系，使得京東產(chǎn)發(fā)過去幾年來快速具備了投融管退全鏈條核心能力。

剛剛辭任的余睿從2021年擔任京東物流CEO以來，在抗疫保供、春晚、北京冬奧會等一系列重大項目中出色的完成了任務(wù)，同時還在京東航空首飛及運營、德邦股份的并購融合、ESG等方面取得了突出成績，京東在當天的公告中也對余睿這幾年來的拼搏和付出表示感謝。

此外據(jù)了解，胡偉出任京東物流CEO后，京東產(chǎn)發(fā)將由曹冬接任，曹冬加入京東也已超過11年，此前被外界熟知是其擔任京東健康CFO，而更早前則是擔任過京東集團的審計部負責人、財務(wù)結(jié)算中心負責人、預算與分析部負責人等職務(wù)，京東產(chǎn)發(fā)的基金融資項目就是其負責，因此對于京東產(chǎn)發(fā)的業(yè)務(wù)非常了解，同時又具備非常強的財務(wù)專業(yè)能力。

上述管理層當中，外界較為熟知閆小兵。閆小兵在2012年入職京東，不到一年的時間就構(gòu)建起了京東在家電網(wǎng)購行業(yè)的領(lǐng)軍地位，在擔任3C家電零售事業(yè)群負責人后，主導了對五星電器的收購，創(chuàng)新打造了京東家電專賣店、京東之家等線下店模式，連續(xù)多年指揮京東“618”家電大戰(zhàn)，實現(xiàn)了京東家電在2019年列全國線上家電零售份額第一。

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