“悄悄考個教師資格證，然后驚艷所有人”類似的廣告語層出不窮，無論是電腦、手機彈窗還是街邊廣告都充斥著各類職業(yè)培訓信息，觸碰了職場人的焦慮神經(jīng)，引得職場人前赴后繼去培訓，幫幫好店幫助培訓機構(gòu)和職場人精準順應(yīng)市場變化。

職場缺少安全感，培訓熱“高燒”不退

探訪很多“培訓達人”為什么如此熱衷考證、報班培訓，他們說：“有了這些資格證和職場技能后，我才有安全感，不然感覺自己在公司就是一個可有可無，隨時會被替代的人”。

培訓熱現(xiàn)象不僅存在于職場中，在高校也不少見。大學生畢業(yè)人數(shù)逐年增長，就業(yè)形勢嚴峻使得很多大學生熱衷于培訓，其中教師資格證尤其火熱，數(shù)據(jù)顯示2019年全國教師資格證考試報名人數(shù)已攀升至900萬人。

就業(yè)壓力逐年增加，寄希望于培訓安撫自己內(nèi)心的焦慮感，是大多數(shù)職場人和即將步入職場人的選擇，培訓熱的背后折射了人們的缺乏職場安全感和求職焦慮。

職場焦慮之下，各個職場人都將通過培訓增加個人職場能力視作救命稻草，以期獲得轉(zhuǎn)機。職場人的焦慮與恐慌讓教育選擇和方式更加艱難。職業(yè)教育培訓機構(gòu)也是十八般武藝招生，摸不清職場人的選擇重點。

職業(yè)教育培訓機構(gòu)市場龐大，難解招生之困

盡管職場焦慮催生培訓熱潮，孕育了龐大的教育市場機遇，也讓資本競相入局教育機構(gòu)，使得職業(yè)教育培訓機構(gòu)招生競爭愈演愈烈，在洶涌的資本和職場人的急迫中，職業(yè)教育培訓機構(gòu)也難保持冷靜，越來越多的機構(gòu)開始尋求投資，跟風燒錢，擴大營銷，職業(yè)教育培訓機構(gòu)招生成本持續(xù)推高，走向嚴重內(nèi)耗困境。

2021年針對校外培訓的治理政策，兩條關(guān)鍵點第一，資金監(jiān)管，第二，廣告宣傳，更讓職業(yè)教育培訓機構(gòu)招生變得舉步維艱。拼資本通過過渡廣告營銷招生方式將會受到壓制，職業(yè)教育培訓機構(gòu)的招生方式要如何取舍？

招生方式少？招生轉(zhuǎn)化率低？招生成本高？何解？

職業(yè)教育培訓機構(gòu)想要實現(xiàn)名利雙收，不僅要完善自身內(nèi)容，優(yōu)化課程，更要實現(xiàn)用戶的精細化運營，提高服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)性招生。

幫幫好店為職業(yè)教育培訓機構(gòu)提供用戶全生命周期定向運營策略，具有線索高效轉(zhuǎn)化 ，幫機構(gòu)課程增值 ，流失線索增值，提升機構(gòu)品牌可信度，課程電商小程序，實現(xiàn)線上遠程支付，微信小程序私有化部署等多個優(yōu)勢，助力職業(yè)教育培訓機構(gòu)營收增長。

靈活豐富的招生工具，線索轉(zhuǎn)化更得力

幫幫好店平臺為平臺機構(gòu)提供的優(yōu)質(zhì)體驗課程庫、到店禮包、以及個性化推薦等多個適用于多種招生場景的招生工具，這些招生工具將會持續(xù)幫助機構(gòu)吸引生源，提高線索轉(zhuǎn)化率。

大品牌背書，提高品牌信任度

酒香也怕巷子深，在沒有知名度的情況下怎樣獲得學生家長認可？入駐幫幫好店可以聯(lián)營平臺上的大品牌機構(gòu)，提高品牌信任度，讓家長更加信服，更有利于招生轉(zhuǎn)化。

訂制化課程商城，展示簽約支付一體化招生更高效

幫幫好店平臺的每一個職業(yè)教育培訓機構(gòu)將會有自己個性化定制的教育商城，可以展示機構(gòu)實力以及課程列表，同時支持多種支付方式，讓招生效率更高。

爆款課程吸睛，精準獲客，降低獲客成本

機構(gòu)提供體驗性課程上傳到幫幫好店平臺的體驗課程庫中，讓有需求的用戶搶先體驗課程獲得的都是有需求的客戶，如此精準獲客成本當然要比廣告海投成本低。

幫幫優(yōu)先領(lǐng)跑教育培訓行業(yè)SAAS市場，截止目前簽約機構(gòu)突破2萬，僅僅一年營收增長突破 300% 。幫幫作為行業(yè)的先行者和領(lǐng)跑者，始終以“成為值得學員和機構(gòu)依賴的教育服務(wù)平臺”為愿景，努力創(chuàng)新，不斷追求極致的服務(wù)和效率，為學員和機構(gòu)成長保駕護航。

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免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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